mecМАОУ ДОД ЦДОД "Межшкольный эстетический центр" города Краснодара
- Ассоциированная школа ЮНЕСКО -
- Федеральная стажировочная площадка по направлению
«Распространение инновационных моделей развития техносферы деятельности
учреждений дополнительного образования детей,
направленных на развитие научно-технической
и учебно-исследовательской деятельности обучающихся»

Печать

Положение о стажировочной площадке

Положение о стажировочной площадке, действующей в рамках реализации мероприятия «Распространение на всей территории Российской Федерации современных моделей успешной социализации детей» Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы.

Направление «Распространение в Краснодарском крае инновационных моделей развития техносферы в учреждениях дополнительного образования детей».

 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и регулирование деятельности стажировочной площадки в рамках реализации мероприятия «Распространение в Краснодарском крае инновационных моделей развития техносферы в учреждениях дополнительного образования детей»» мероприятия «Распространение на всей территории Российской Федерации современных моделей успешной социализации детей» Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы.

1.2. Создание стажировочной площадки осуществляется на основе совместного соглашения между Минобрнауки России и Краснодарским краем - получателем субсидии на софинансирование мероприятий региональных программ развития по направлению: «Распространение на всей территории Российской Федерации современных моделей успешной социализации детей».

1.3. Краевая стажировочная площадка в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, краевым законодательством и настоящим положением.

1.4. Краевая стажировочная площадка  - структура, организованная на базе муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра дополнительного образования детей «Межшкольный эстетический центр» муниципального образования город Краснодар (далее - Центр).

1.5. Присвоение статуса стажировочной площадки не влечет за собой изменения типа или вида учреждения, его организационно-правовой формы и подчиненности, определяемых Уставом учреждения.

1.6. Статус стажировочной площадки присваивается приказом департамента образования и науки администрации Краснодарского края.  

1.7. Наличие статуса стажировочной площадки дает Центру вносить изменения в содержание, цели, способы, системы обучения; режим функционирования, систему управления согласно целям, задачам и содержанию деятельности стажировочной площадки.

1.8. Ответственность за результативность деятельности стажировочной площадки несёт департамент образования и науки администрации Краснодарского края, который ежегодно представляет в Министерство образования и науки Российской Федерации отчет, содержащий информацию о достигнутых результатах, в том числе о показателях эффективности реализации соответствующих мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2015 годы.

 

2. Цель и задачи деятельности краевой стажировочной площадки

 

2.1. Целью деятельности краевой стажировочной площадки является распространение инновационных моделей развития техносферы деятельности учреждений дополнительного образования детей, направленных на развитие научно-технической и учебно-исследовательской деятельности обучающихся.

2.2. Задачи деятельности краевой стажировочной площадки - разработка и апробация дополнительных образовательных программ нового поколения на основе инновационных технологий, развивающих мотивацию к художественной,   технической, исследовательской и творческой деятельности, информационным технологиям;

- организация и проведение на базе стажировочной площадки мероприятий по повышению квалификации для руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей по вопросам развития техносферы деятельности учреждений дополнительного образования детей;

- проведение мероприятий с педагогическими работниками по апробации инновационных дополнительных образовательных программ, проведении мастер-классов, открытых занятий;

- организация на базе стажировочной площадки повышения квалификации руководителей и педагогических работников образовательных учреждений, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, по вопросам развития техносферы деятельности учреждений дополнительного образования детей;

- формирование региональной команды специалистов органов и учреждений системы образования по вопросам развития системы дополнительного образования детей;

2.3. Предметом деятельности стажировочной площадки является:

- закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков педагогических и управленческих кадров дополнительного образования детей, изучение передового опыта в указанной сфере деятельности;

- приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения задач совершенствования развития детского технического творчества в крае;

- изменение мотивационных установок педагогических и руководящих работников учреждений дополнительного образования детей к деятельности по пропаганде детского технического творчества.

 

3. Организация и руководство деятельности краевой стажировочной площадкой

 

3.1. Для руководства и организации деятельности краевой стажировочной площадки создается Совет стажировочной площадки.

3.2. В Совет стажировочной площадки входят руководители образовательных учреждений – базовых учреждений стажировочной площадки, специалисты департамента образования и  науки Краснодарского края. Возглавляет Совет стажировочной площадки руководитель Центра.

3.3. Совет стажировочной площадки:

- определяет направления, формы и объемы стажировок руководителей учреждений дополнительного образования детей и педагогических учреждений дополнительного образования детей;

- утверждает планы работы стажировочной площадки;

- утверждает программы (в том числе индивидуальные) стажировок;

- утверждает годовой отчет.

3.4. Сроки стажировки устанавливаются Советом стажировочной площадки в зависимости от поставленных целей и задач. Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и предусматривает:

- самостоятельную теоретическую подготовку;

- приобретение профессиональных и организаторских навыков;

- непосредственное участие в учебном процессе.

3.5. Стажировка представляет собой одну из форм повышения квалификации.

3.6. Центр:

- осуществляет сбор предложений органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, учреждений дополнительного образования детей, о проведении стажировок специалистов на базе стажировочной площадки;

- составляет проекты программ стажировок и представляет их на утверждение в Совет стажировочной площадки;

- составляет проекты планов работы стажировочной площадки и представляет их на утверждение в Совет стажировочной площадки;

- представляет на утверждение в Совет стажировочной площадки результаты стажировок;

- ведет персонифицированный учет результатов стажировок;

- осуществляет текущий контроль за качеством организации стажировок.

3.7. Центр для реализации целей и задач стажировочной площадки в соответствии с утвержденным планом работы стажировочной площадки и решением Совета стажировочной площадки:

- в рамках соответствующего финансирования определяет объемы ресурсного, кадрового и организационного обеспечения стажировочного процесса;

- реализует программы и графики стажировок;

- локальными актами назначает руководителей-консультантов стажировок;

- ведет учет и контроль хода стажировок;

- представляет необходимую информацию и отчеты Совету стажировочной площадки;

- вносит предложения по совершенствованию деятельности стажировочной площадки.

3.8. Руководитель-консультант персональной стажировки:

- разрабатывает совместно со стажером программу стажировки;

- знакомит стажера с условиями и особенностями предстоящей работы или выполнения заданий;

- оказывает стажеру содействие в выполнении поставленных задач;

- контролирует выполнение программы стажировки;

- организует обмен опытом, консультации со специалистами, периодические собеседования с руководством принимающей организации о ходе стажировки.

 

4. Прекращение деятельности стажировочной площадки

 

4.1. Прекращение деятельности стажировочной площадки осуществляется в порядке, предусмотренном соглашением между Минобрнауки России и субъектом Российской Федерации, указанном в пункте 1.4. настоящего Положения, в следующих случаях:

- окончание срока реализации мероприятия ФЦПРО, в рамках реализации которого действует стажировочная площадка;

- установления несоответствия реальной деятельности стажировочной площадки заявленной в отчетах о деятельности;

-возникновение непредвиденных обстоятельств, препятствующих образовательному учреждению, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации продолжать деятельность стажировочной площадки по предусмотренной тематике и программе деятельности.

4.2. Решение о прекращении деятельности стажировочной площадки принимается Минобрнауки России и доводится до субъекта Российской Федерации и самой организации, обладавшей ранее этим статусом.

 

 5. Процедуры обеспечения публичности (открытости) информации мониторинга ее выполнения

 

5.1.Публичность (открытость) информации о значениях и результатах мониторинга хода деятельности стажировочной площадки обеспечивается размещением оперативной информации в сети Интернет на сайте Центра, департамента образования и науки администрации Краснодарского края.

5.2. Департамент образования и науки администрации Краснодарского края  размещает на сайте нормативные акты, методические материалы и материалы о ходе и результатах реализации проектов и мероприятий.